福建医科大学附属协和医院为八闽现代医学的发祥地,是一所集医疗、教学和科研为一体的大型三级甲等综合性医院，现有开放床位2200张，年门诊病人超150万人次，年收治住院病人超6万人次，开展各类手术5万余台；有员工2800余人，其中正、副高职称（含教授、副教授）400余人，拥有博士、硕士学位的医师占医师总数的60%，有国家突出贡献专家4人、省部级优秀专家9人、享受政府特殊津贴专家32人、入选国家级“百千万人才工程”和省厅级“百千万人才工程”人选68人。医院临床科室齐全且实力雄厚，拥有大批国际先进医疗设备。医院重视发挥科技力量雄厚的优势，近年承担国家“863”、“973”、国家自然科学基金、卫生部、教育部、省教育厅、科技厅等大量科研课题，先后获得3项国家科技进步奖、国家自然科学奖，312项省、部级等科研成果奖。承担福建医科大学的临床医学、医学影像学、医学检验学、药学和护理学等专业的临床教学任务，每年还招收培养博士和硕士学位研究生120余名。这两年来，医院深入开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，使医院管理水平和医疗服务质量更上一个新台阶。

随着医院的迅速发展，医院编外职工不断增长，已经占到全院人力资源的40%，为营造良好、和谐的劳资关系，促使合同制职工增强了主人翁意识，促进他们热爱医院，充满朝气，不断进取，努力学习和提高业务技能，热情为患者服务。在人事制度改革中，针对合同制职工协和医院方面做了许多具体人事工作，而利用人力资源管理软件提高医院管理与服务水平，就是一个重要的举措。随着我国由传统人事管理向现代人力资源管理的转型加快，实行定岗定编、合同聘用、岗位管理等各项人力资源管理政策，对医院人力资源管理提出了更高要求。亿同科技与协和医院携手，共同推进编内编外员工的区别及统一管理需求的实现。医院编外人力资源管理信息系统将架构在医院现有的职能科室管理信息化平台上。